为进一步谋划公司未来5年生长妄想和2021年重点事情，以文化力牵引愿景感召力和焦点竞争力，金农公司组织召开“企业文化与生长妄想畅享会”。
1月20日下昼，由金农公司中下层治理职员、手艺人才、党群干部组成的20余名主干员工，以PPT汇报、脱稿演讲等形式，从愿景目的化、使命职责化、事情刷新化、公司精神和价值观行为化、理念详细化等方面，泛论了对公司企业文化的明确与感受，分享了推进企业文化对接公司中心事情、对接公司厘革立异、对接江苏永利集团集团（以下简称“集团”）企业文化的意见、建议，并从自身使命职责、价值创立出发，周全地举行了自我剖析，提出了自我刷新的思绪和行动。
1月21日上午，金农公司党支部书记、董事长胡一生主持召开公司“十四五”妄想体例事情向导小组及办公室（以下简称“向导小组及办公室”）成员聚会，研究、讨论公司生长妄想体例相关事情�；嵘�，胡一生转达了集团党委书记、董事长瞿为民关于永利集团生长妄想纲要的主要讲话精神，以及集团党委副书记、总裁孙宝成，集团党委副书记张靖关于金农公司生长妄想、企业文化、党建引领等事情的相关要求。
2021年，金农公司将以推进企业文化建设为驱动，聚焦“厘革、立异、希望”主题，推动战略妄想实验、员事情风建设、谋划治理提升等重点事情，稳中求进，崇实立异，为金农公司新10年生长开好局、起好步涤讪坚实基础。
（供稿：骆乐）
