为贯彻落实公司年度事情聚会安排要求，扎实推进立异营业研究和实践，3月16日，省担保公司召开2022立异营业课题暨“一机构一特色”模式研究发动安排会。集团总裁助理、省担保公司执行董事兼总司理杨喜荣出席聚会并讲话。公司副总司理顾伟主持聚会。副总司理叶枚，相关部分、分支机构认真人及课题组成员加入聚会。
会上，机构治理部认真人汇报了公司立异营业课题和“一机构一特色”模式研究事情推进情形，并对下一步事情提出详细意见。阻止现在，公司已经建设19个课题项目组，形成包括供应链金融产品的介入与危害控制、工程支付保函的项目研究等7个立异课题研究偏向 ；13个谋划单位相继提交综合金融效劳模式下“一机构一特色”能力提升专项行动妄想，公司周全推进立异研究、一连深入立异实践的气氛日益浓重。
聚会对一连推进立异营业研究和立异营业实践举行了周全发动安排，并提出四点要求：一是深刻明确立异研究和立异实践对公司未来生长的主要意义。充分熟悉立异营业课题研究是探索和建设省担保“专精特新强”的着力点，也是实现“一机构一特色”目的提供理论依据和路径支持。要充分使用好一切资源，专心致志，一心一意投入到立异营业课题研究事情中去 ；二是准确掌握立异课题研究的目的定位。要倾心发动各人思索和研究，把各人的头脑、智慧、精神凝聚到产品立异、治理立异、模式立异的研究中来，驻足富厚的地方工业场景资源，准确切脉政府和企业所需，找准专业化、特色化金融效劳的新模式，一直挖掘担保价值，建强本单位的区域立异优势。三是一直富厚“江担红”党建品牌内在。要施展党总支焦点引领作用，将“江担红”党建品牌建设融入营业立异研究，起劲思索怎样增进党员群众头脑上同心、目的上同向、立异上同频，怎样培育出更多特色亮点，实现党的建设和营业生长双向融合，为公司高质量生长凝聚强盛软实力 ；四是深入推动干部员工步队建设。要把立异课题和“一机构一特色”模式研究看成修业好问的“大课堂”，看成磨炼专业化人才步队的“大赛场”，看成深耕特色化生长的“树模田”，一直培育争先创优的树模标杆，充分激活“第一资源”，以人才的“强”，引发立异的“活”，托举特色营业的“优”。
聚会还就抓紧抓实目今疫情防控事情提出了“压实四方责任，筑牢疫情防控清静线”的四项要求� ＞刍嵋蟾鞑糠纸徊秸疚热嗣裉�，推行好守土责任，施展好协同支持作用，落细落实各项防控步伐，为公司立异生长提供清静支持。(省担保 李可天）
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