4月19日，是第13个“金农日”。金农公司以“文化于信、战略于行”为主题，组织开展“从革自强、厚生利他”宣讲会、生长妄想中期评估头脑风暴会等运动。
首先，公司董事长、总司理配合为员工们切分生日蛋糕，并划分向入司13年的老员工、入司1年的新员工授予新司徽，关于老员工的忠诚卓越、新员工的信托托付体现谢谢，希望全体员工勠力同心、团结斗争，为昌盛地方金融新生态做出新的、更大的孝顺。
随后，公司董事长以“从革自强、厚生利他”为题，以首发的内刊《我们金农人》作为向导课本，系统解说公司文化、生长妄想和综合评价等方面的相关内容，周全剖析金农公司“有什么、是什么、做什么、靠什么”等问题，诠释了公司面临的挑战和机缘、短板与优点等，强调公司作为国有控股的地方金融科技效劳商，要继续坚持“融”“合”平台的建设，依赖“从革厚生”的金农精神和周全生长的人才步队赢得客户的信托与托付。
接着，公司以“事情坊”形式，组织中高管职员及营业主干开展生长妄想中期评估头脑风暴运动，围绕 “找问题、寻差别”、“新机缘、新挑战”、“抓机缘、促生长”等环节，对集团“十四五”妄想和公司生长妄想举行深入的思索和讨论，并起劲揭晓建设性意见。（金农公司 蔡鑫）
